人才理念
人尽才，才尽用。
识才尽善，育才尽心，蓄才尽责，用才尽德。
建筑设计行业作为技术、智力密集型的行业，人才是企业的核心资本，也是企业赖以生存和发展的关键所在。
我们积极倡导“人才是第一资源、是第—资本”的观念，
把实施“213”人才工程建设和青年人才“IDP”计划作为重要抓手，
进—步集聚、整合优秀人才，充分发挥集团各类技术和管理人才的积极性和创造性，
搭建人才快速成长、脱颖而出的平台。
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成为中沙的一员
人才培养计划
Personnel Training
青年人才“IDP”计划 :
IndividualDevelopment Plan
以35周岁以下青年人才为主要对象，是根据员工有待发展提高的方面所制定的一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划，引导青年人才的职业发展，使青年人才在集团发展战略目标下，达到个人发展与集团发展相协调一致。
“213” 三支队伍之一 :
一支具有战略视野、市场洞察力、国际化运作能力、管理创新意识，能够引领和推动企业进入世界一流设计企业的企业家队伍；
“213” 两批人才之一 :
一批精通投融资、证券、法律事务、市场经营等市场化运作，职业素质高、业务能力强的专业管理人才；
“213” 人才工程建设 :
作为集团人才梯队培养平台，从纵向上努力建立建筑设计行业的国家级、上海市级和集团级三个层次的优秀技术专家和管理骨干梯次人才队伍，在横向上，重点打造“3+2”人才队伍。
“213” 三支队伍之二 :
掌握建筑行业核心技术、把握和引领行业技术前沿和方向、在专业和专项领域具有国内领先、国际水平的专业技术人才队伍；
“213” 两批人才之二 :
一批熟悉建筑行业“互联网+”、BIM、建筑工业化等跨专业、跨领域的复合型、创新型技术人才。
“ 213 ” 三支队伍之三 :
一支熟悉EPC、PPP、工程咨询、具有全过程项目管理经验，熟悉国际通行规则的 项目管理人才队伍 ；
